2026年CBA选秀在首钢园落幕：69人报名仅18人被选中。长期习惯在选秀中“捡漏”的球队今年手握第12顺位和第32顺位却都选择放弃，这从侧面反映出本届新秀整体水平并不理想。

此前广州龙狮拿到状元签时就曾引发讨论。随着CBA与NBL开展升降级制度，NBL各队在初期展开“军备竞赛”，而NBL目前尚未形成像CBA那样完整的联赛人员管理规定，导致优秀的高校球员更容易被NBL高价挖走。同时，CBA选秀的规定薪资吸引力不足，这种供需和规则上的不匹配可能会让未来几年选秀市场延续今年的窘况。 球友会

因此，有必要对选秀制度进行改革：完全取消不现实，但应想办法在保证选秀质量的前提下，扩大球队可选人才的范围。一种可行的办法是完善归化/本土球员认定规则，例如允许持FIBA证明的港澳台球员以本土身份参加选秀或加盟，这能在一定程度上增加入围人选。此外，应尽快明确CBA、NBL、CUBA等联赛之间的人员流动和签约规则：哪些球员必须通过CBA选秀进入职业联赛，哪些可以直接签约CBA或NBL，要有清晰标准。只有明确规则，既能为有志球员提供合适的发展通道，也能避免俱乐部钻空子四处挖人，从而维护联赛生态。